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被迫成为校花脚下 奴被迫成为校花脚下 奴,儿子别急今晚让你儿子别急今晚让你,宝贝我好难受硬死了宝贝我好难受硬死了

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发布日期:2021年04月21日
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你留着过年,我给你寄钱。江苏做了很多动作

时间:2021-01-28 16:05:01 来源:otovc.com

江苏很多地方都出台了措施

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鼓励当地过年

补贴,补贴.全力以赴!

苏州市相城区

苏州市相城区吴村新型冠状病毒

疫情防控指挥部发布

“关于做好2021年元旦春节期间的工作

关于防治新冠肺炎疫情的通知

对假期住宿实行补贴

详细邮票

现场度假!江苏这边给补贴减租!

南通海安曲塘镇

南通海安瞿塘镇介绍

2021年瞿塘镇春节期间,

企业外籍员工六项补贴

老员工“以工带工”补贴。瞿塘镇规定,2021年,企业每一位外来员工从海安市带一名新员工到瞿塘镇就业,与企业签订劳动合同,并在海安市首次依法缴纳社会保险六个月,将给予推荐人1000元的补贴。

新员工自荐补贴。海安市外员工在曲塘镇自荐就业,与企业签订劳动合同,并在海安市首次依法缴纳社会保险六个月的,给予1000元补贴。

企业包机补贴。镇政府将通过包车和企业间拼车的方式,从相对集中的来源,全额补贴被监管企业接送员工(15人及以上)发生的包车费用。

专车过户补贴。对于重点企业和外籍员工集中地区的员工,经企业申请后,由镇政府组织专项交通,专项交通费用由镇政府承担。

春节后自返补贴。春节后,外籍员工自行返回企业就业。2021年2月12日至2021年2月19日返回的,南通以外每人补助200元,省外每人补助500元。2021年2月20日至2021年2月26日返回,补贴减半。

过年留海补贴。春节期间留海的外籍员工,给予500元的生活补贴。

常州溧阳

常州溧阳介绍

“市政府在2021年春节期间,

关于减少外籍员工流动的实施意见

春节期间鼓励企业外籍员工

留在当地过年

为积极防控正常疫情,降低人员流动引发疫情的风险,保障公民生命安全,现就春节期间(2021年2月11日-2月26日)鼓励外籍员工留在溧阳,减少流动情况,制定如下实施意见。

第一,强化企业的主体责任。企业是我市外籍员工的主要载体。在鼓励外籍员工休假时,要充分调动企业的积极性,强化企业的主体责任。鼓励企业在春节期间持续运营。企业要统筹安排在黎外籍员工的生产生活,让每一个留在黎的外籍员工过一个安全、温暖、祥和的春节。

二、给予企业稳定岗位奖励。对规范的工业企业、A级景区、星级旅游饭店、知名品牌饭店、旅馆业协会会员单位、旅行社、大中型商贸流通企业、餐饮业、市级以上农业龙头企业、建安企业等积极采取措施稳定20名以上外籍员工且在溧阳停留时间不少于16天的企业,以企业为申请主体的企业列为外籍

第三,为外籍员工直系亲属提供交通和住宿补贴。原则上,不鼓励外籍员工的直系亲属跨地区流动。如果有必要,他们必须来自低风险地区。上述企业的外籍员工及低风险来李的员工直系亲属

四、开展溧阳免费游。给予上述企业在溧阳的外籍员工和低危区来黎的员工直系亲属(每名员工携带家属不超过3人)溧阳市公民待遇。凭企业盖章证明(需注明游客及身份证号)和本人身份证,天目湖风景园林、南山竹海景区门票免费,天目湖旅游公司根据游客人数给予适当补贴。

五、鼓励外来务工人员来李就业。凡从即日起(2月11日至2月26日未离开溧阳)在我市人才市场登记就业并于3月1日前在溧阳就业的低风险地区外来人员,给予1000元就业补贴。

六、开通春节公交专车。在江苏中关村开通直达城区上河城、万达广场、吾悦广场的公交专车,方便外来员工出行;在重要节庆期间,开通节庆公交专车,为外来员工提供便利。

七、强化带头模范作用。全市机关干部和国有企事业单位工作人员要坚决发挥带头模范作用,并倡议亲朋好友在溧过春节,原则上非必要不出省,需省外出行的工作人员应向单位报告并经同意。

八、强化服务企业意识。全市各镇区(街道)、部门要增强服务意识,主动靠前服务,对于春节期间连续生产的企业,在电力、供热、天然气、运输安排等方面给予重点保障。统筹开展春节期间坚持生产企业走访慰问活动,关心企业和员工。

九、操作流程

(一)补贴资金申请。1月31日前,符合条件的企业向所在镇区(街道)书面提交《外来员工计划留溧过年汇总表》(附件1),由镇区(街道)审核汇总后报市发改委。2月27日至3月5日,企业向所在镇区(街道)书面提交《企业稳企稳岗奖励申报表》(附件2)、住宿发票原件和交通费用凭证,由镇区(街道)审核汇总后报市发改委。市发改委会同有关部门通过实地走访、10%-20%比例抽查、查看通信大数据行程等方式进行认真审查,发现企业审核把关不严、故意虚报材料的,则取消对该企业的奖励,审查结果经第三方审计后,经市审计局、财政局审定后,提交市委、市政府审议。

(二)资金发放。审议通过后,由市财政按程序发放至相关企业。

无锡高新区(新吴区)

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发布倡议书:

全区企业和广大员工:

岁末年初,正当我们用每个人的自律战胜疫情迎来社会车水马龙、用我们的汗水奋起直追迎来经济企稳向好的同时,我们也即将迎来中国人民最重要的传统节日——春节。大家对家乡、对亲人的思念之情我们感同身受!然而,当前境外疫情发展呈加速上升态势,国内疫情防控形势依然严峻复杂,我区也将迎来人员流动、聚集的高峰,我们将共同迎来疫情防控的重大考验。为贯彻落实党中央和省市区有关决策部署,巩固来之不易的防控成果,确保企业员工的健康安全,确保企业生产的稳定有序,我们发出如下倡议:

一、贴心关怀不孤单。企业可以通过“留岗红包”、“过年大礼包”、“特殊津贴”、“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗,关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留新吴过年”,非必要不离锡。引导员工改变传统回家过年的观念,提倡网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工,要做好防疫措施,有条件的企业可开展“点对点”送返,确保员工往返途中和假期安全。

二、强化防控不松懈。深刻认识做好疫情防控工作的重要性,履行企业主体责任,严格落实各项疫情防控规定,做好应急预案,完善防疫物资储备。强化员工管理,引导春节期间人员不扎堆、少流动。加强大型会议活动规范化管理,严格控制大规模聚集性会议活动。坚决守住冬春战疫防线,巩固防控成果,全力保障生产企业平稳运行,为经济社会发展保驾护航,为推动高质量发展营造良好环境。

三、保障权益不打折。企业要保障员工权益,按时足额支付劳动者工资和加班费,共同维护劳动关系和谐稳定,提高员工获得感和满意度。规范用工管理,统筹安排春节期间的生产作息,保障员工的休息休假权利。合理安排留锡员工的工作生活,适当提高食宿标准,开展“送温暖送关爱”等活动,营造关心关爱员工的浓厚氛围,努力使留锡外地员工“安心过年”“温暖过年”。

四、生产经营开门红。企业要提前谋划、科学制定春节前后生产计划。在坚决守住安全生产底线的前提下,通过缩短假期、延后检修等方式,调度增加一季度产量安排。协同好产业链上下游企业,做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作,确保产业链供应链稳定。统筹做好职工春节期间错避峰放假和调休计划,以岗留工、以薪留工。提前谋划节后用工、专场招聘会、线上人力资源供需对接会等活动,确保首季“开门红”。

全区企业和广大员工,让我们积极行动起来,齐心协力、共克时艰,为夺取疫情防控全面胜利、勇当全市高质量发展“全能冠军”贡献力量。春节即将来临,恭祝大家新春吉祥、万事如意!

无锡高新区(新吴区)

工业和信息化局

2021年1月11日

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